Менеджер по персоналу

Резюме № 35361, обновлено 18 августа 2015 в 16:00,

Личные данные

Наталья Робертовна, 45 лет

Образование: высшее

Не замужем, есть дети

Место проживания: Златоуст

Не курю

Желаемые регионы

Златоуст, Миасс, Челябинск

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

 Нормативное оформление и учет трудовых отношений:
кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска; работа с заявлениями сотрудников по кадровым вопросам; формирование и учет личных дел; оформление и учет трудовых книжек; оформление больничных листов; ведение графика отпусков; оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования и т.д.) ; воинский учет и т.д.
 Обеспечение трудовыми ресурсами:
прогнозирование и планирование потребности в персонале; постоянный мониторинг рынка рабочей силы; отбор персонала; формирование резерва потенциальных кандидатов
 Мотивация сотрудников:
изучение потребностей и ожиданий сотрудников путем регулярного проведения собеседований, тестирования, анкетирования персонала; изучение морально-психологического климата коллектива; разработка рекомендаций по использованию различных систем стимулирования персонала (как материального, так и нематериального).
 Развитие персонала:
адаптация вновь принятых на работу сотрудников, введение в должность; организация обучение персонала; организация и обучение персонала МАЗК/АГЗС
 Методическое обеспечение кадровой работы:
Анализ изменений действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения; разработка инструкций, правил, методических указаний, регламентирующих деятельность персонала в организации; разработка и постоянная актуализация ПВТР.
 Контроль соблюдение штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы, правильность установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
 Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности.
 Контроль ведение Табелей учета рабочего времени в подразделениях Филиала.
 Составление сводного электронного Табеля учета рабочего времени Филиала в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
 Разработка типовых годовых графиков сменности

Образование

Высшее, Челябинский государственный университет, по специальности Управление персоналом

Дополнительное образование

Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров при ЧелГУ Специальность - Психология

Личные качества

ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, честность.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом
Кадровые службы, охрана труда Учет кадров